« Il n’y a pas de niveau de statut, et il n’y a pas d’accomplissement ou de pouvoir, qui vous protégera des griffes de l’inégalité – on ne peut pas simplement surpasser l’inégalité. »
Megan Rapinoe lors de l’audition sur la Journée de l’égalité salariale
Megan Rapinoe, joueuse de football professionnelle américaine, a témoigné devant la commission de surveillance de la Chambre des représentants lors d’une audition consacrée aux inégalités salariales entre hommes et femmes. Megan Rapinoe est une joueuse de football professionnelle américaine qui a co-capté l’équipe nationale, la menant à la victoire aux Jeux olympiques d’été de Londres en 2021, à la Coupe du monde de la FIFA 2015 et à celle de 2019.
Rapinoe plaide depuis longtemps en faveur de l’égalité salariale pour les femmes dans le sport, et a utilisé les victoires de son équipe et la couverture médiatique pour sensibiliser aux écarts de rémunération entre l’équipe féminine et ses homologues masculins. Malgré ses victoires et ses records d’audience à la télévision, l’équipe nationale est toujours moins payée que les hommes pour chaque trophée, victoire, match nul et temps de jeu.
Megan Rapinoe
Le débat sur l’égalité des salaires dans le sport englobe également l’égalité des investissements, en soulignant les grandes différences dans les équipements de musculation fournis par la NCAA aux équipes de basket-ball masculines et féminines. Rapinoe a expliqué : « On ne s’attendrait jamais à ce qu’une fleur s’épanouisse sans eau. Mais les femmes dans le sport qui n’ont pas eu droit à l’eau, à la lumière du soleil et à la terre sont censées s’épanouir ».
Rapinoe cherche à « porter le flambeau » pour d’autres femmes qui n’ont pas les ressources ou l’attention de la presse pour sensibiliser à l’égalité salariale. Au cours de la pandémie, plus de deux millions de femmes ont quitté le marché du travail, et nombre d’entre elles sont moins en sécurité financièrement que leurs homologues masculins en raison de l’écart de rémunération.
L’audition a eu lieu symboliquement le jour de l’égalité salariale, le jour où les femmes doivent travailler jusqu’en 2021 pour gagner ce que les hommes blancs ont gagné en moyenne en 2020 seulement. Le témoignage de Mme Rapinoe a été une source d’inspiration et elle a expliqué qu’elle continuerait à faire campagne et à sensibiliser à l’égalité salariale, car « il n’y a pas de niveau de statut, d’accomplissement ou de pouvoir qui vous protège des griffes de l’inégalité« .
